KARAKTERISTIK TIM, KEADILAN KERJA, DAN KOMITMEN ORGANISASI PADA GURU SMA SWASTA

Yasmin Faradiba

Abstract


Komitmen organisasi adalah suatu keadaan di mana seorang karyawan mengindentifikasikan suatu organisasi dan tujuannya. Dalam hal ini komitmen organisasi dicirikan oleh pengenalan akan tujuan organisasi organisasi dan kesediaan tetap menjadi anggota organisasi. karakteristik tim diasosiasikan dengan tim produksi yang mempunyai karakteristik tim sebagai berikut, a) keterbukaan dan kejujuran, saling percaya, b) kepemimpinan yang tidak mendominasi, c) penerimaan dari tugas, kerjasama, d) keterlibatan dan partisipasi.

Komitmen organisasi tersebut di atas dapat terwujud jika didukung oleh dua faktor penting, yaitu karakteristik tim dan keadilan kerja. Karakteristik tim mencakup: tipe, saling ketergantungan, komposisi, bekerja erat dalam menyelesaikan tugas, bertanggung jawab untuk membuat produk, memberikan pelayanan, menghasilkan rekomendasi untuk memecahkan masalah perusahaan. Hal kedua yang dapat mendorong komitemen organisasi di kalangan guru swasta adalah terciptanya keadilan kerja yang muncul dalam diri seorang pegawai atau pekerja setelah membandingkan usaha dan imbalan yang diterimanya dengan usaha dan imbalan yang diterima individu-individu lain.

Kata Kunci: Komitmen Tim, Keadilan Kerja.


Full Text:

PDF

Refbacks

  • There are currently no refbacks.