PENINGKATAN KOMPETENSI PENDIDIK DI PERGURUAN TINGGI PERSEPEKTIF LEARNING ORGANIZATION

Abdul Karim

Abstract


Learning organization adalah gambaran yang menggambarkan suatu organisasi sebagai sebuah sistem yang terintregasi dan senantiasa selalu berubah, karena individu-individu anggota organisasi atau lembaga sebuah pendidikan tinggi mengalami proses belajar, yang dilandasi oleh budaya kerjanya, kreatifitas, inovasi dan etos yang tinggi dalam proses peyelenggaraan pendidikan di perguruan tinggi PTN/PTS/PTAIN dalam meningkatkan komptensi para dosen melalui pendekatan learning organization yang terdiri dari keahlian pribadi (Personal mastery), model mental (Mental model), visi bersama (Shared vision), pembelajaran tim (Team learning) dan pemikiran sistem (System thinking). Dengan adanya pendekatan learning organization ini harapan dan tujuan dari peningkatan kompetensi dosen berdampak kepada lulusan yang di hasilkan berkualitas, bermutu dan skiil baik agar mampu menghadapi persaingan pasar global.

Kata Kunci: learning organization, penginkatan kompetensi


Full Text:

PDF

Refbacks

  • There are currently no refbacks.